Dostęp oparty na rolach

Granularne kontrole dostępu

Określ dokładnie, kto może widzieć, edytować i zarządzać każdą częścią Harmony. Niestandardowe role, dzienniki audytu i izolacja przestrzeni roboczych zapewniają bezpieczeństwo twojej organizacji.

JAK DZIAŁAJĄ ROLE

Uprawnienia dopasowane do twojej organizacji

Ustaw dostęp pod swoją strukturę raz, a będzie się stosował sam, w miarę jak zespół rośnie.

Niestandardowe role

Twórz role odpowiadające temu, jak pracuje twoja firma, z granularną kontrolą nad spotkaniami, Insights, ustawieniami i danymi zespołu.

Dziedziczenie uprawnień

Role kaskadowo przechodzą przez twoją hierarchię. Ustaw dostęp raz na górze, a spłynie w dół automatycznie.

Izolacja przestrzeni roboczych

Trzymaj zespoły, działy i jednostki biznesowe całkowicie oddzielnie, każde z własnymi mechanizmami kontroli dostępu.

Granularne zakresy

Zdecyduj, kto może oglądać, edytować, udostępniać i zarządzać każdą częścią Harmony — aż do pojedynczej funkcji.

Minimum uprawnień domyślnie

Nowi członkowie zaczynają od najwęższego użytecznego dostępu, więc nikt nie dostaje zbyt wielu uprawnień przez przypadek.

Czasowe podniesienie uprawnień

Przyznawaj podwyższony dostęp tylko wtedy, gdy jest potrzebny, i pozwól mu wygasnąć automatycznie.

AUDYT I NADZÓR

Zabezpieczenia przy każdym działaniu

Kompleksowe dzienniki audytu

Każde działanie jest rejestrowane z informacją kto, co, kiedy i gdzie — gotowe na każdy przegląd.

Eksport do SIEM

Przesyłaj dzienniki do Splunka, Datadoga albo własnego SIEM-a, żeby monitorować bezpieczeństwo centralnie.

Lista dozwolonych adresów IP

Ogranicz dostęp do zatwierdzonych zakresów IP i sieci VPN, żeby Harmony było osiągalne wyłącznie z twojej sieci.

Kontrola dostępu uprzywilejowanego

Działania administratora mogą wymagać dodatkowej weryfikacji, a podwyższony dostęp zawsze jest ograniczony czasowo.

Zatwierdzenia administratora

Kieruj wrażliwe zmiany przez krok zatwierdzenia, żeby nikt nie działał bez kontroli.

Zasady sesji

Ustaw limity czasu, wymuś ponowne uwierzytelnienie i unieważnij aktywne sesje na wszystkich urządzeniach.

NADZÓR

Dostęp, który obroni się przed audytem

Minimum uprawnień domyślnie, z czytelnym śladem za każdą zmianą.

Model minimalnych uprawnień

Każda osoba dostaje najwęższy dostęp pozwalający wykonywać jej pracę — i nic ponadto.

Pełna historia dostępu

Zmiany ról, nadania uprawnień i logowania są rejestrowane, więc odpowiesz na każde pytanie audytora.

Rozdzielenie obowiązków

Rozdziel wrażliwe odpowiedzialności między role, żeby krytyczne działania zawsze wymagały więcej niż jednej osoby.

CZĘSTE PYTANIA

Kontrola dostępu — odpowiedzi na pytania

Masz jeszcze pytanie? Chętnie omówimy twoją konfigurację.

Czy mogę definiować własne role?+
Tak. Możesz tworzyć niestandardowe role z granularnymi uprawnieniami dopasowanymi do twojej organizacji, wykraczające poza wbudowane ustawienia domyślne.
Czy uprawnienia kaskadowo przechodzą przez zespoły?+
Tak. Role dziedziczą się przez twoją hierarchię, więc ustawiasz dostęp raz na górze, a obowiązuje w zespołach poniżej.
Co trafia do dzienników audytu?+
Każde istotne działanie, wraz z informacją, kto je wykonał, co się zmieniło i kiedy. Dzienniki można wyeksportować do twojego SIEM-a.
Czy mogę wysyłać dzienniki do własnego SIEM-a?+
Tak. Dzienniki można przesyłać do narzędzi takich jak Splunk i Datadog albo do dowolnego SIEM-a przyjmującego standardowe formaty logów.
Czy mogę ograniczyć dostęp według sieci?+
Tak. Lista dozwolonych adresów IP ogranicza dostęp wyłącznie do zatwierdzonych adresów i zakresów VPN.
Jak wygląda dostęp administratora?+
Działania administratora mogą wymagać dodatkowej weryfikacji, a podwyższony dostęp jest ograniczony czasowo, więc uprawnienia nie zostają otwarte na stałe.

Daj każdemu
właściwy dostęp

Opowiedz nam, jak zbudowane są twoje zespoły, a pomożemy dopasować do nich role.

Zobacz Harmony na swoich spotkaniach

Harmony zamienia firmowe rozmowy w gotową pracę.

Stworzone do pracy po rozmowie, nie tylko do nagrywania. Weź jedno prawdziwe spotkanie i zobacz, jak follow-up, aktualizacja CRM-u i zadania są gotowe, zanim zamkniesz kartę.

Krok 1 z 4

Ile rozmów i spotkań tygodniowo?