Harmony
Harmony لمراكز الاتصال

ضمان جودة الوكلاء على نطاق واسع — كل مكالمة مُقيَّمة، كل اتجاه مرئي

توقف عن أخذ عينات 2%.
قيّم كل مكالمة.

فريق ضمان الجودة لديك يراجع حفنة من المكالمات لكل وكيل أسبوعياً. Harmony تقيّمها كلها — وتكشف فرص التدريب وفجوات الامتثال واتجاهات الأداء المخفية في الـ 98% الأخرى.

أي الوكلاء حصلوا على أدنى متوسط تقييمات بطاقة التقييم هذا الأسبوع؟

جاري سحب نتائج بطاقات التقييم لجميع الوكلاء هذا الأسبوع...

جارٍ التفكير...

اسأل Companion أي شيء

AClaude 3.7 Sonnet
كيف يعمل

ضمان جودة يغطي القاعة فعلاً

Harmony تقيّم كل مكالمة تلقائياً، وتكشف تدريباً مرتبطاً بلحظات محددة، وتمنح قادة العمليات الصورة الكاملة — وليس عينة 2%.

كل مكالمة مُقيَّمة. بدون استثناءات.

حدد معايير ضمان الجودة — الالتزام بالنص، فحوصات الامتثال، جودة الحل، مؤشرات التعاطف. Harmony تقيّم كل مكالمة وفقها. فريق ضمان الجودة يتوقف عن الاستماع لعينات عشوائية ويبدأ بالتصرف بناءً على الأنماط.

تدريب مرتبط بالمكالمة

المديرون يختارون اللحظة بالضبط التي فاتت فيها خطوة على الوكيل أو تعامل مع موقف بشكل جيد. الملاحظات ترتبط بالمقطع والنص والتقييم. الوكلاء يعرفون بالضبط ما يجب إصلاحه — وبالضبط ما فعلوه بشكل صحيح.

رؤية فورية عبر القاعة

لوحات المعلومات تُظهر أداء الوكلاء واتجاهات الفريق ومعدلات الامتثال وتوزيعات التقييمات — مُحدّثة بعد كل مكالمة. المشرفون يكتشفون المشاكل في يوم بدايتها، وليس أثناء المراجعة الشهرية.

الفوائد

شاهد كل مكالمة. درّب كل وكيل. لا تفوّت شيئاً.

1

استبدل العينات العشوائية بتغطية كاملة

فريق ضمان الجودة يستمع ربما إلى 5 مكالمات لكل وكيل أسبوعياً. هذه هي رؤيتك للجودة. Harmony تقيّم كل مكالمة — مئات أو آلاف يومياً — وفق معاييرك. حجم العينة هو 100%. أنماط كانت تستغرق أشهراً لملاحظتها تظهر في أيام.

2

اختصر متوسط وقت المعالجة بتدريب موجّه

عندما ترى بالضبط أين يضيّع الوكلاء الوقت — فترات انتظار طويلة، شروحات متكررة، تحويلات غير ضرورية — يصبح التدريب محدداً. الوكلاء لا يتلقون "كن أكثر كفاءة." يتلقون "عند الدقيقة 2:14، هنا حيث كان بإمكانك حل المشكلة."

3

اكتشف انتهاكات الامتثال في يوم حدوثها

الإفصاحات المطلوبة، التحقق من الهوية، اللغة المنظمة — البروتوكولات تتحقق من كل مكالمة تلقائياً. الانتهاكات تُكتشف فوراً، وليس أثناء تدقيق ربع سنوي. نافذة المخاطر تتقلص من أشهر إلى ساعات.

4

حدد أفضل وكلائك وكرر ما يفعلونه

Harmony تُظهر من يحقق أعلى التقييمات باستمرار — وما يفعلونه بشكل مختلف فعلاً. نسب الحديث، نهج الحل، أنماط تهدئة التصعيد. حوّل عادات أفضل وكلائك إلى معيار الفريق.

5

أعدّ الوكلاء الجدد أسرع بأمثلة حقيقية

الموظفون الجدد يتعلمون من مكالمات حقيقية، وليس من دليل تدريب كُتب قبل ثلاث سنوات. اسحب المكالمات الأعلى تقييماً لأي سيناريو — عملاء صعبون، منتجات معقدة، تفاعلات حساسة للامتثال — وابنِ مكتبة يمكن لمدربيك استخدامها.

6

امنح القيادة بيانات تشغيلية دون تقارير يدوية

حجم المكالمات، معدلات الحل، تقييمات ضمان الجودة، فجوات الامتثال، إتمام التدريب — كلها تُجمع في لوحات معلومات تلقائياً. فريق العمليات يتوقف عن بناء تقارير أسبوعية ويبدأ بالتصرف بناءً على ما تقوله البيانات.

التكاملات

يعمل مع أدواتك المفضلة

اربط Harmony مع التطبيقات التي يستخدمها فريقك بالفعل كل يوم.

Talkdesk logo
Talkdesk
Kustomer logo
Kustomer
Zendesk logo
Zendesk
Salesforce logo
Salesforce
Five9 logo
Five9
Genesys logo
Genesys
Slack logo
Slack
Zoom logo
Zoom
Microsoft Teams logo
Microsoft Teams
HubSpot logo
HubSpot
Front logo
Front
Intercom logo
Intercom

ابدأ بتتبع ما يهم

حدد هدفك الأول. شاهده يُقيَّم في مكالمتك التالية.