Harmony
Feedback

Feedback oparty
na tym, co powiedziano.

Zaznacz cytat, zachowanie lub moment podjęcia decyzji i osadź feedback dokładnie w tym, co wydarzyło się podczas rozmowy. Odbiorcy dostają klip, kontekst i Twój komentarz. Bez niedomówień.

Umów demo
Jak to działa

Od rozmowy do coachingu w trzech krokach

01

Harmony rejestruje dowody

Każda rozmowa jest automatycznie transkrybowana i analizowana. Harmony wyodrębnia kluczowe momenty, cytaty i zachowania — dając precyzyjny zapis tego, co faktycznie powiedziano, a nie tego, co pamiętasz.

02

Przeglądaj i wybieraj momenty

Przeglądaj wyróżnione fragmenty rozmowy i wybierz konkretne cytaty i zdarzenia, do których chcesz zakotwić feedback. Każdy element feedbacku jest powiązany z oznaczonym czasowo momentem rozmowy.

03

Dostarczaj uporządkowany, konkretny feedback

Pisz feedback według spójnego szablonu i udostępniaj zespołowi. Odbiorcy otrzymują pełny kontekst — klip, cytat i Twój komentarz — więc mogą od razu działać.

Funkcje

Ustrukturyzowany feedback. Oparty na faktach i zakotwiczony w konkretnym momencie rozmowy.

Feedback oparty na dowodach

Każdy komentarz jest zakotwiczony w konkretnym momencie rozmowy. Koniec z mglistymi wrażeniami — tylko konkretne, weryfikowalne obserwacje, którym Twój zespół może zaufać.

Klipy z oznaczeniami czasu

Linkuj bezpośrednio do dokładnego momentu nagrania. Odbiorcy mogą obejrzeć lub odsłuchać odpowiedni klip obok Twojego feedbacku dla pełnego kontekstu.

Szablony feedbacku

Standaryzuj sposób strukturyzacji feedbacku w zespole. Zdefiniuj kryteria, które mają największe znaczenie i zapewnij, że każdy przegląd jest w tym samym formacie.

Historia feedbacku

Śledź, jak jednostki i zespoły poprawiają się w czasie. Pełna ścieżka audytu oznacza, że każda rozmowa feedbackowa jest udokumentowana i łatwa do prześledzenia.

Oparty na prawdziwych rozmowach

W przeciwieństwie do feedbacku spisywanego z pamięci, feedback w Harmony opiera się na dokładnych słowach użytych przez Twój zespół, dzięki czemu każda ocena jest konkretna, sprawiedliwa i niepodważalna.

Zacznij dawać lepszy feedback

Oparty na dowodach. Spójne standardy. Realna poprawa.

Umów demo