Feedback oparty
na tym, co powiedziano.
Zaznacz cytat, zachowanie lub moment podjęcia decyzji i osadź feedback dokładnie w tym, co wydarzyło się podczas rozmowy. Odbiorcy dostają klip, kontekst i twój komentarz. Bez niedomówień.
Od rozmowy do coachingu w trzech krokach
Dowody są już zapisane. Ty wybierasz momenty i piszesz komentarz.
Harmony rejestruje dowody
Każda rozmowa jest automatycznie transkrybowana i analizowana. Harmony wyodrębnia kluczowe momenty, cytaty i zachowania — dając precyzyjny zapis tego, co faktycznie powiedziano, a nie tego, co pamiętasz.
Przeglądaj i wybieraj momenty
Przeglądaj wyróżnione fragmenty rozmowy i wybierz konkretne cytaty i zdarzenia, do których chcesz zakotwić feedback. Każdy element feedbacku jest powiązany z oznaczonym czasowo momentem rozmowy.
Dostarczaj uporządkowany, konkretny feedback
Pisz feedback według spójnego szablonu i udostępniaj zespołowi. Odbiorcy otrzymują pełny kontekst — klip, cytat i twój komentarz — więc mogą od razu działać.
Zobacz, jak wygląda notatka coachingowa.
Jedna notatka. Dwa fragmenty ze znacznikami czasu. Dokładne cytaty tej osoby obok twojego komentarza. Odbiorca klika i słyszy nagranie.
Ustrukturyzowany feedback. Oparty na faktach i zakotwiczony w konkretnym momencie rozmowy.
Każdy komentarz niesie własny dowód.
Feedback oparty na dowodach
Każdy komentarz jest zakotwiczony w konkretnym momencie rozmowy. Koniec z mglistymi wrażeniami — tylko konkretne, weryfikowalne obserwacje, którym twój zespół może zaufać.
Klipy z oznaczeniami czasu
Linkuj bezpośrednio do dokładnego momentu nagrania. Odbiorcy mogą obejrzeć lub odsłuchać odpowiedni klip obok twojego feedbacku dla pełnego kontekstu.
Szablony feedbacku
Standaryzuj sposób strukturyzacji feedbacku w zespole. Zdefiniuj kryteria, które mają największe znaczenie i zapewnij, że każdy przegląd jest w tym samym formacie.
Historia feedbacku
Śledź, jak jednostki i zespoły poprawiają się w czasie. Pełna ścieżka audytu oznacza, że każda rozmowa feedbackowa jest udokumentowana i łatwa do prześledzenia.
Nie informacja zwrotna pisana z pamięci. Każda notatka jest powiązana z dokładnymi słowami twojego zespołu, co sprawia, że każda ocena jest konkretna, uczciwa i nie do podważenia.
Zacznij dawać lepszy feedback
Oparty na dowodach. Spójne standardy. Realna poprawa.