Founding Marketer / Growth Lead
A Harmony é a infraestrutura de conversas para times que lidam com pessoas.
Os clientes contam tudo para as empresas: o que está quebrado, o que vende, o que vem por aí. A Harmony captura essas conversas em escala e as transforma no que a liderança realmente usa para agir: quais vendedores ganham, por que os negócios morrem, o que construir a seguir.
Somos doze pessoas em 3 continentes. Builders recorrentes que amam produto, capricho e bom gosto. Alta velocidade é o padrão. Entregamos rápido, decidimos rápido e seguimos em frente.
Sobre a vaga
Temos clientes enterprise pagantes em vários continentes, e a demanda está maior do que a nossa capacidade. O que não temos é alguém cujo trabalho em tempo integral seja garantir que as pessoas certas saibam que existimos.
Você será a primeira contratação de marketing. Vai construir a área do zero: posicionamento, conteúdo, site, lançamentos, comunidade, demanda. Aqui, estratégia e execução são a mesma pessoa, e essa pessoa é você. Você vai trabalhar diretamente com os fundadores e ser dono de tudo isso.
Tenha clareza sobre o formato da vaga. Não há time para delegar nem playbook para herdar. Você vai escrever o texto, publicar a página, rodar a campanha e ler os números por conta própria. Se isso parece a melhor parte, e não o preço a pagar, continue lendo.
O que você vai fazer
- Ser dono do posicionamento e da narrativa. Afinar como descrevemos o que é a Harmony e para quem ela é, e manter isso consistente no site, no produto e em cada apresentação que sai de casa.
- Construir a máquina de conteúdo. Blog, páginas de comparação, one-pagers para vendas, posts de lançamento. Você escreve com clareza sobre coisas complexas e sabe quando um diagrama vale mais que um parágrafo.
- Construir e tocar nossa presença no LinkedIn. A da Harmony e a dos fundadores. Transformar conversas com clientes e insights da empresa em conteúdo com o qual as pessoas realmente interagem.
- Ser dono do site. Mensagens, landing pages, cases de clientes. Sempre melhorando, nunca "pronto".
- Transformar releases em lançamentos. Entregamos o tempo todo, e a maior parte recebe menos atenção do que merece. Todo release relevante ganha um plano: quem precisa saber, o que precisa ouvir, onde essa mensagem chega até essas pessoas.
- Encontrar os canais que funcionam. Conteúdo liderado pelos fundadores, comunidades, parcerias e eventos, de pequenos jantares com executivos a encontros do setor. Rodar pequenos experimentos, matar o que não dá resultado e dobrar a aposta no que dá.
- Equipar quem conversa com os clientes. Vendas e sucesso do cliente recebem o enquadramento, os materiais e as respostas de que precisam, construídos a partir de conversas reais com clientes, não de um template.
Como você vai saber que está funcionando
- O inbound vira uma fonte real de pipeline.
- O LinkedIn está falando da gente.
- As pessoas chegam às demos já entendendo o que é a Harmony. Os fundadores param de reexplicar a categoria em cada call.
- O pipeline começa em canais que você construiu, não só na rede de contatos dos fundadores.
- Vendas usa seus materiais em todo negócio sem ninguém pedir.
- Três meses depois, existe uma máquina de crescimento funcionando onde antes havia uma página em branco.
Sobre você
- Você já fez marketing em uma empresa B2B em estágio inicial, de preferência como a primeira ou uma das primeiras contratações. Você já viveu o zero a um e gostou.
- Você sabe trabalhar com um grupo externo de prestadores de serviço e gerenciá-lo bem.
- Base em marketing de produto e uma amplitude real de execução: conteúdo, growth, marca. Você já moveu uma métrica com algo que você mesmo fez.
- Você escreve extremamente bem em inglês. As palavras são o trabalho. Textos que funcionam, títulos reescritos até funcionarem.
- AI-native. Você constrói com IA todos os dias: agentes, automação, fluxos de conteúdo. Aqui, uma pessoa faz o trabalho de um time pequeno, e é assim que isso acontece.
- Estratégico e mão na massa na mesma semana. Você define a direção na segunda e publica a landing page na quarta.
- Muito senso de dono, pouco ego. Você não espera um briefing. Você vê a lacuna, preenche e conta para o time o que fez.
Diferenciais
- Você já fez marketing de um produto técnico ou de infraestrutura.
- Experiência em construção de comunidade ou de marca pessoal de fundadores.
- Habilidades em design ou vídeo. Bom gosto suficiente para separar o bom do quase bom.
Como trabalhamos
- Seja dono de verdade. Você não precisa de permissão para fazer um ótimo trabalho aqui. Viu algo quebrado? Conserte.
- Construa o sistema, não só a coisa. Se você está fazendo pela segunda vez, automatize.
- Seja direto, seja gentil. Feedback rápido, honesto e específico. Mas sempre com cuidado. Confiança é a infraestrutura que torna a velocidade possível.
- Entregue. Uma V1 com usuários reais vale mais que uma V5 num slide.
- Mantenha a curiosidade e a humildade. "Não sei" é um ponto de partida.
O que oferecemos
- Tudo nas suas mãos. Primeira pessoa de marketing, sem camadas, com linha direta com os fundadores e com os clientes.
- Contrato B2B (PJ), tempo integral.
- Remote-first: precisamos de algumas horas de sobreposição com o horário europeu, o resto você organiza como quiser.
- 30 dias de folga remunerada por ano.
- Crescimento. Construa bem a área e você será a pessoa que vai liderá-la à medida que ela crescer.
Como se candidatar
Envie um e-mail para [email protected] com seu currículo e uma coisa que você fez e que mexeu em algum número: um lançamento, uma página, uma campanha, um conteúdo. Conte o que mudou e como você sabe disso.
Processo: Conversa inicial → Aprofundamento com os fundadores → Case → Período de trabalho remunerado (valor integral) → Proposta.
Grandes talentos vêm de todo tipo de trajetória. Se isso fez sentido para você, entre em contato.